Avril récompense ses fournisseurs pour leur contribution à la sécurité au sein du Groupe

Avril récompense ses fournisseurs pour leur contribution à la sécurité au sein du Groupe

La sécurité est au coeur de la relation entre l’entreprise et ses fournisseurs. C’est le constat affiché à l’occasion de la deuxième édition de la journée fournisseurs organisée par le groupe Avril ce mardi 11 octobre. Point d’orgue de cette journée consacrée cette année à la sécurité, Avril a souhaité mettre en lumière les contributions significatives de quatre fournisseurs clés à l’amélioration de la sécurité au sein du Groupe. Les fournisseurs distingués se sont ainsi vu remettre un « Suppliers Safety Award » (voir ci-après le détail des contributions).

Portée par la Direction Achats, cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un programme de gestion de la relation fournisseur (SRM1) baptisé « Win-Win Way » inauguré lors de la première édition de la journée fournisseurs du Groupe, en 2015.

« Ce programme vise à développer la relation entre Avril et ses fournisseurs stratégiques », commente Elvire Regnier-Lussier, Directrice Achats du groupe Avril. « Il s’appuie sur la mise en place de relations de collaboration privilégiées, avec une attention particulière portée à l’amélioration continue, la création de valeur et la performance en matière de sécurité. »

La sécurité illustre parfaitement l’intérêt de cette démarche et la dimension mutuelle des progrès opérationnels qu’elle favorise. Entre 2013 et 2015, Avril a ainsi réduit de 57 % le taux de fréquence des accidents du travail (TF2) et compte encore les diminuer de 20 % par an d'ici à 2020. Outre cette baisse de la fréquence des accidents du travail, la gravité des sinistres s'est elle aussi atténuée, reflétant l’engagement volontariste de la direction générale du Groupe, qui s’appuie notamment sur trois leviers :

  • la mobilisation des managers, avec l'introduction d'un critère relatif à la sécurité dans leurs objectifs individuels ;
  • la sensibilisation de tous les collaborateurs, avec un challenge santé-sécurité visant à encourager le partage et l’adoption des meilleures pratiques ;
  • la prévention, avec la mise en place d'actions ciblées, à l’exemple d’un programme de formation à destination de tous les managers, d’un dispositif d'alerte aux risques et de « visites sécurité terrain ».

« La sécurité est pour notre groupe une priorité absolue qui s’appuie sur la conviction que tout accident peut être évité », ajoute Jean-Philippe Puig, gérant de la SCA Avril. « Nous sommes particulièrement fiers des progrès que nous avons réalisés grâce à l’engagement sans faille de tous nos collaborateurs. La sécurité est un enjeu de tous les instants et nous avons l’intention d’aller encore plus loin pour atteindre notre objectif de zéro accident. La démarche de co-innovation mise en oeuvre avec nos fournisseurs en est une illustration forte. »

Les innovations récompensées par Avril :

Programme de gestion des risques incendie
Aon France, filiale d’Aon plc, leader mondial en gestion des risques, courtage d’assurance et conseil en ressources humaines, et Generali France, un des acteurs majeurs de l'assurance dans l'Hexagone, ont travaillé en collaboration pour aider Avril à améliorer et structurer la prévention des risques d’incendies et d’explosions dans le cadre de ses activités industrielles. L’approche des partenaires porte notamment sur la mise en place d’un programme d’audits prévention, d’outils de suivi des recommandations, d'accompagnement de projets (augmentation de capacités, nouvelle ligne de production, nouveau local, etc.) et d'évaluation des risques d'incendie, d'explosion ainsi que des pertes d'exploitation consécutives. Il comprend également la production d’une synthèse annuelle dans laquelle figurent les principales évolutions réalisées et les améliorations à envisager.

Dispositif de sensibilisation et de suivi sécurité en milieu industriel
La société Delattre Levivier Maroc (DLM) est spécialisée dans la construction métallique lourde, la chaudronnerie la tuyauterie et la maintenance industrielle. Elle a, pour le compte de Lesieur Cristal, filiale marocaine du groupe Avril, construit une cuve de stockage d’huile raffinée de 3000 tonnes.
Dans le cadre des risques auxquels le personnel était exposé lors du chantier, DLM a mis en place un dispositif de gestion efficace du suivi santé-sécurité. Le respect strict du port d’EPI (équipements de protection individuelle) adaptés aux différents risques répertoriés, la sensibilisation quotidienne du personnel de chantier par un animateur HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) mais également l’affichage répété des consignes de sécurité ont illustré la mobilisation des équipes de DLM et Lesieur Cristal en faveur de la sécurité sur le chantier.

Le dispositif de sensibilisation mis en place par DLM Maroc a contribué à renforcer la performance de Lesieur Cristal en matière de santé-sécurité, étendue également aux prestataires intervenant sur le site industriel de l’entreprise.

Pour Eric Cecconello, CEO de DLM :« Nous travaillons depuis plusieurs années sur la sécurité comme levier de management et d’amélioration de nos coûts. Cette récompense nous honore, elle motivera nos équipes partout au Maroc et en Afrique. »

Elaboration d’une procédure sécuritaire de travail en espace confiné
Pour éviter les accidents lors d’intervention en espaces confinés, une démarche rigoureuse de prévention doit être mise en place dans les entreprises qui décident d’affecter du personnel à ce type d’intervention. Celle-ci exige l’identification et l’évaluation des risques, la mise en place d’une organisation du travail qui prend en compte toutes les spécificités de ces interventions et l’élaboration de plans d’urgence pour l’organisation des secours en cas d’accident.

Dans le cadre de son partenariat stratégique avec Oleon, filiale belge du groupe Avril, G4S, leader international des solutions de sécurité, a mis en place des mesures de sécurité à l’entrée d’espaces confinés mais également des équipements d’évacuation des collaborateurs en cas d’accident à l’intérieur de ces espaces. Pour Martine Daenen, Director Secure Consultancy & Safety Solutions de G4S Belgique et Pays-Bas : « Lorsqu’un collaborateur, qui se trouve dans une colonne de distillation ou une tour de fractionnement, se sent mal ou court un danger suite à un incendie, une évacuation rapide et efficace est cruciale. Sans le matériel adéquat, il est presque impossible de sauver la personne. Aujourd’hui, grâce au treuil de sauvetage spécialement développé, le toboggan de sauvetage et une formation adéquate, le personnel de sécurité peut réagir beaucoup plus vite et commencer lui-même les opérations de sauvetage avant l’arrivée des secours. Dans certaines circonstances, cela peut faire toute la différence et sauver des vies. »

Deux applications inédites pour atteindre le « zéro accident »
Partager rapidement les informations relatives à la sécurité, en particulier en cas d’accident, contribue à la prévention des risques. Jusqu’à présent, le système de déclaration des accidents de travail ne permettait pas un partage rapide de l’information entre les différents sites du Groupe. Dans le cadre du projet de transformation d’Avril, l’équipe SAP a mené des ateliers de ‘design thinking’ et de co-innovation afin d’améliorer les processus relatifs à la sécurité.
SAP, avec son partenaire Augusta Reeves, et les équipes d’Avril ont ainsi développé dans la plateforme de développement SAP Hana Cloud Platform, deux applications spécifiques en un temps très court :

  • L’application « Communication Immédiate Accident » (CIA) permet de déclarer un accident de manière structurée (via téléphone ou PC) et d’informer rapidement par mail et/ou SMS les principales personnes concernées (COMEX, responsables du site, HSE, …).
  • L’application « Visite Sécurité Digitale » (VSD) permet de capitaliser les informations échangées lors des visites sécurité terrain (VST) et de faciliter le suivi des actions décidées.

Pour Marc Genevois, Directeur Général, SAP France : « Le SAP d’aujourd’hui, ce sont des équipes agiles capables de travailler en mode ‘test & learn’ afin de concevoir, de concert avec les experts et utilisateurs de nos clients, les nouveaux services numériques dont une entreprise a besoin rapidement. Le lancement du pilote de ces deux prototypes, couplé au récent démarrage en production du programme stratégique SYMPHONY sur SAP, est un fier exemple de la façon dont SAP évolue pour devenir un partenaire impliqué dans l’accompagnement dans la transformation digitale des directions métier. »

Contact presse Avril
Elsa FEDER, groupe Avril : +33 (0)1 78 14 80 58 – elsa.feder@groupeavril.com

A propos du groupe Avril
Fondé en 1983 à l'initiative du monde agricole français pour assurer l'avenir des filières des oléagineux et des protéagineux, Avril est aujourd’hui un groupe industriel et financier qui se développe en France et à l'international.
Présent dans des secteurs aussi diversifiés que l'alimentation, la nutrition animale, les énergies et la chimie renouvelables, Avril possède un portefeuille de marques fortes, leaders sur leurs marchés : Diester®, Sanders, Lesieur, Puget, Matines, Bunica, Taous…
En plus de 30 ans, le Groupe a changé de dimension mais sa raison d'être est restée la même : créer durablement de la valeur dans les filières des huiles et protéines, contribuant ainsi à une meilleure alimentation des Hommes et à la préservation de la planète.
Pour remplir sa mission, Avril s'appuie sur ses activités industrielles, organisées autour des filières végétales et des filières animales, ainsi que sur son métier d’investisseur, qu'il exerce à travers Sofiprotéol, société de financement et de développement.
Sofiprotéol accompagne sur le long terme les entreprises du secteur agricole et agroalimentaire par le biais de prises de participations minoritaires et de prêts. Elle soutient leur croissance et participe à pérenniser les filières nationales.
En 2015, le groupe Avril a réalisé un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. Il compte 7 200 collaborateurs répartis dans 21 pays.
Pour en savoir plus : www.groupeavril.com | Twitter : @Avril

A propos d’Aon
Aon plc (NYSE: AON) est le leader mondial du conseil en gestion des risques, du courtage d’assurance et de réassurance, et du conseil en management et administration des ressources humaines. Le Groupe réunit plus de 72 000 collaborateurs à travers plus de 120 pays. S’appuyant sur d’importantes ressources et de fortes compétences techniques, les experts d’Aon proposent à leurs clients des solutions innovantes en gestion des risques et protection sociale.
A de nombreuses reprises, le groupe Aon a été nommé meilleur courtier mondial en assurance, réassurance, gestion de captives et meilleure société de conseil en protection sociale.
Pour plus d’informations sur Aon, connectez-vous www.aon.fr et sur www.aon.com/manchesterunited/ pour en savoir plus sur le plus important partenariat mondial avec Manchester United.

A propos de DLM
Avec un effectif de 2200 personnes, Delattre Levivier Maroc est leader dans la construction métallique lourde. DLM a son siège social à Casablanca. DLM intervient au Maroc et en Afrique sur les marchés des mines, de la chimie, des infrastructures et grand travaux, du ciment, du pétrole et gaz, de l’énergie, du pétrole offshore et de l’éolien. DLM est cotée à la bourse de Casablanca.

A propos de Generali
Generali France est aujourd’hui l’un des principaux assureurs dans l’Hexagone. Le chiffre d’affaires de la compagnie, dont l’implantation en France remonte à 1832, atteint 11,3 milliards d’euros en 2015. Generali France s’appuie sur plus de 10 000 collaborateurs et agents généraux pour offrir des solutions d’assurances à 7 millions de clients, particuliers ou bénéficiaires de garanties dans le cadre de leur activité, ainsi que 800 000 entreprises et professionnels.
GC&C est l’entité du Groupe Generali dédiée à la souscription et gestion des risques et assurance IARD des ETI et Grandes Entreprises. Cette entité opère à l’échelle internationale et fonctionne de manière intégrée au niveau Groupe avec une équipe centrale à Milan et des équipes spécialisées dans les pays. GC&C propose des solutions d’assurances aux clients et courtiers dans plus de 150 pays, via neuf bureaux principaux en Europe, Asie et Amériques. GC&C emploie plus de 1000 collaborateurs dédiés et plus de 100 ingénieurs en prévention dans le monde. S’appuyant sur GC&C, Generali a l’ambition de devenir un acteur majeur sur ce segment.
GC&C s’appuie sur un réseau mondial de professionnels pour proposer une approche homogène des grands risques internationaux, et pour répondre aux exigences des ETI et Grandes Entreprises. En étroite proximité avec ses clients, GC&C offre une large gamme de garanties IARD aux ETI et Grandes Entreprises et à leurs courtiers à travers le monde. En France, GC&C offre des solutions d’assurance en Dommages, Responsabilité Civile, Risques Techniques, Marine et Lignes Financières.

A propos de G4S
G4S Safety Systems fait partie de G4S. G4S est le leader mondial en solutions de sécurité, fournisseur spécialisé des processus d’affaires dans les secteurs où les risques de securité sont considérés comme une menace stratégique. G4S dispose de filiales opérationnelles dans plus de 100 pays et emploie plus de 611.000 membres de personnel. G4S est également leader sur son marché en Belgique avec plus de 6.000 membres de personnel et un chiffre d’affaires de plus de 350 millions €.

A propos de SAP
Leader des applications d’entreprise, SAP (NYSE : SAP) fournit aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs les moyens logiciels d’une meilleure gestion. Du back office à la direction, de l’entrepôt à la vente, quel que soit le terminal d’utilisation (ordinateur, terminal mobile), les applications SAP permettent aux collaborateurs et aux organisations de travailler plus efficacement ensemble et de s’appuyer sur des tableaux de bord personnalisés afin de conserver leur avance dans un contexte concurrentiel. Les applications et services SAP offrent à plus de 300.000 clients la possibilité d’être rentables, de s’adapter continuellement et de croître durablement. Pour plus d'informations, consultez le site www.sap.com.

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