Handicap en entreprise : un partenariat sous le signe de la qualité entre Adonial et l’Adapei53 (ESAT Le Genêteil de Château-Gontier)

Handicap en entreprise : un partenariat sous le signe de la qualité entre Adonial et l’Adapei53 (ESAT Le Genêteil de Château-Gontier)

Château-Gontier, le 29 mai 2019 — La société Adonial, filiale du groupe Avril, et l’Adapei53 (ESAT Le Genêteil de Château-Gontier) ont signé en mars dernier un partenariat d’insertion dans l’entreprise de personnes en situation de handicap mental. Près de trois mois après sa mise en place, les partenaires ont proposé à un petit comité de journalistes et d’élus locaux une rencontre avec l’équipe ayant rejoint l’entreprise, composée de 10 personnes en situation de handicap mental et d’un moniteur d’atelier.

Adonial valorise les coproduits agroalimentaires (son de moutarde, marc de pomme…) et écarts de production (chutes de biscuits, poudres de lait…) pour les transformer en matières premières destinées à l’alimentation animale, directement auprès des éleveurs ou auprès des fabricants d’aliment.

En 2017, Adonial a localisé l’ensemble de ses activité sur un site industriel et de stockage situé à Azé, près de Château-Gontier en Mayenne. La société y dispose notamment d’un atelier de déconditionnement de poudre de lait infantile, permettant de valoriser les écarts de production des laiteries et acteurs de la filière laitière locale.

Cet atelier implique un travail manuel important, garant d’un niveau de qualité optimal au fournisseur comme au client, longtemps opéré par une machine qu’il a été question de remplacer. « Nous disposions d’une ligne automatisée qui ne nous donnait pas pleine satisfaction », explique Antoine LENEPVEU, Directeur général d’Adonial. « Nous aurions pu investir dans une nouvelle machine mais dans notre métier, la manipulation manuelle des produits que nous confient nos clients reste un gage non négligeable de qualité. La proximité géographique de l’ESAT Le Genêteil de Château-Gontier a fini de nous convaincre et aujourd’hui, d’autres filiales du groupe Avril envisagent d’initier une démarche similaire à la nôtre. »

Fort de ce constat, Adonial a engagé une collaboration sous forme de contrat de mise à disposition avec l’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) de Château-Gontier. Depuis le 1er mars 2019, dix travailleurs en situation de handicap mental et un moniteur d’atelier ont ainsi rejoint l’entreprise.

« L’ESAT joue un rôle central dans la mise en place de ce type de partenariat », précise Patrick CABROL, Directeur du dispositif ESAT Les Espaces, Le Genêteil et de la SAESAT. « Nous avons procédé à une analyse minutieuse de l’environnement de travail afin d’identifier clairement le besoin de l’entreprise et assurer une intégration optimale de l’équipe à son nouveau poste. Un moniteur d’atelier a été intégré dès l’approche initiale du projet, et des réunions préparatoires ont permis, notamment, d’identifier le matériel nécessaire, de définir l’installation des postes de travail et de travailler sur la décomposition des tâches. Une visite des équipes de l’ESAT a complété ce travail de préparation avec les professionnels d’Adonial. »

Près de trois mois après la mise en place de ce partenariat, et à l’issue d’une période de formation sur l’hygiène et la sécurité sanitaire, enjeux majeurs pour l’entreprise, la Direction du site est particulièrement satisfaite de cette collaboration. Elle salue la motivation exceptionnelle de l’équipe, dont la performance a permis de garantir une qualité irréprochable dans le traitement des produits aux fournisseurs et clients : « La qualité est largement au rendez-vous et les volumes traités dans une journée sont même supérieurs aux objectifs que nous nous étions fixés », décrit Antoine LENEPVEU. « Au-delà de la satisfaction technique, le savoir-faire du moniteur et l’engagement sans faille de l’équipe de l’atelier ont littéralement transformé l’essai. Aujourd’hui, la question de la place du handicap dans notre entreprise ne se pose plus. C’est un constat que nous sommes particulièrement fiers de partager avec d’autres filiales d’Avril et d’autres entreprises extérieures au Groupe. »

« 500 000 personnes handicapées sont inscrites à Pôle emploi », rappelle Patrick CABROL. « Leur taux de chômage est deux fois supérieur à la moyenne nationale, et l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés stagne depuis des années dans les entreprises. Notre partenariat avec Adonial montre que les entreprises ont besoin d’être accompagnées par les ESAT pour encadrer les personnes en situation de handicap dans la transmission des différents savoir-faire et savoir-être nécessaires à la réalisation de leur mission. Le moniteur d’atelier est l’interlocuteur incontournable pour réguler l’information entre l’entreprise et les personnes accompagnées, il connaît le parcours et le projet de chaque personne et peut orienter chacun dans son travail. »

La Direction d’Adonial souhaite poursuivre la collaboration avec l’ESAT de Château-Gontier et entend engager à ses côtés de nouveaux clients et partenaires : « Nous espérons que d’autres laiteries et acteurs de la filière laitière engagés dans l’économie circulaire et soucieux de contribuer à l’entreprise de demain, solliciteront notre nouvelle équipe pour valoriser leurs écarts de production en alimentation animale. Ce serait pour nous le moyen de pérenniser ce partenariat, et pour eux la garantie d’un travail bien fait et d’une qualité irréprochable », conclut Antoine LENEPVEU.

 

A propos de l’Adapei53

L’Adapei53 est une association parentale, reconnue d’utilité sociale et d’intérêt général, animée par un objectif majeur : la reconnaissance, l’intégration sociale des personnes en situation de handicap mental et le soutien des familles. Une de ses missions principales est la gestion des établissements et services accueillant les personnes en situation de handicap mental dont l’ESAT fait partie. Aujourd’hui l’Adapei53 accompagne plus de 800 personnes en situation de handicap mental, dont plus de 100 travailleurs à L’ESAT Le Genêteil.

Les Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) constituent une réponse adaptée aux personnes en situation de handicap mental, dans l’incapacité de travailler à temps plein ou partiel, en entreprise ordinaire ou adaptée. Ils permettent aux personnes accueillies d’exercer une activité à caractère professionnelle associée à un soutien médico-social et éducatif. L’ensemble répondant à la notion de travail protégé.

La volonté de l’Adapei53 est de favoriser l’insertion sociale et l’épanouissement des personnes en situation de handicap mental, en leur permettant d’accéder à une vie sociale et professionnelle tout en leur assurant un accompagnement personnalisé et un soutien médico-social. L’objectif est également de développer leurs compétences et de renforcer l’autonomie en encourageant la formation continue, la reconnaissance des acquis et l’ouverture vers le milieu ordinaire autant que possible.

www.adapei53.fr

 

Contacts presse :

 

Adapei53 : Anne-Cécile Chassin du Guerny

Tél. : 02 43 67 95 46 | Email : anne-cecile.duguerny@adapei53.fr

 

Groupe Avril : Albertine GROS

Tél. : 01 78 14 81 62 | Email : albertine.gros@groupeavril.com