Développement durable

STRATÉGIE & RSE : UNE VISION INTÉGRÉE

Le groupe Avril s’est construit il y a un peu plus de 35 ans sur deux principes forts : une mission d’intérêt général au service de l’indépendance de la France en protéines végétales ; la décision de ne pas distribuer de dividendes à ses actionnaires mais de réinvestir la quasi-totalité de son résultat dans la filière. Ce qui en fait en soi un modèle d’entreprise atypique.

Dès sa création, Avril a inscrit dans sa mission, le développement de la filière et la protection de la planète. Pour traduire cette mission en actions concrètes, le Groupe s’est doté d’une stratégie de développement durable visant à répondre aux attentes de ses parties prenantes. Cette stratégie est structurée autour de 5 piliers RSE et de 25 objectifs clés, dans une logique d’amélioration continue.

« Inscrit au cœur de sa mission, le développement durable est un fondement historique d’Avril. Il se traduit par un engagement sans faille du Groupe auprès de l’ensemble des maillons des filières agricoles et agroalimentaires. Avril a su tisser des liens étroits avec tous les acteurs : agriculteurs, éleveurs, chercheurs, investisseurs. Avec eux, il contribue activement à la mise en œuvre de démarches de progrès créatrices de valeur, qui apportent des réponses concrètes aux enjeux sociétaux, économiques et environnementaux dans les territoires. »​ 

Paul Joël Derian, Directeur général RID & Développement durable

 

 

Pour savoir comment Avril crée de la valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes, consultez son rapport annuel d’activité et de développement durable ou rendez-vous sur le site qui lui est dédié : https://rapportannuel.groupeavril.com

 

 

 

 

 

LA DÉMARCHE SPRING : SUSTAINABILITY PROGRESS INDEX

 

Dans le cadre de son plan stratégique Avril 2023, le Groupe a renforcé et actualisé sa démarche RSE, lancée pour la première fois en 2010 avec la création d’une Direction dédiée.

Ainsi, pour accompagner les orientations stratégiques d’Avril, une nouvelle démarche RSE nommée SPRING mobilise le Groupe sur une cinquantaine d’indicateurs dont 25 assortis de cibles à l’horizon 2023. Ces indicateurs sont reliés aux cinq piliers RSE découlant de la mission d’Avril. Les 25 cibles RSE permettent de produire un indice qui mesure, par une note synthétique sur cinq, l’avancement de la démarche RSE sur la durée du plan.

 

 

LES CINQ PILIERS DE LA DÉMARCHE SPRING D’AVRIL

 

 
PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT ET AU RENFORCEMENT DE FILIÈRES RESPONSABLES
C’est l’ADN d’Avril : mettre son savoir-faire au service de la structuration des productions agricoles sur un modèle de filière, en aidant ses partenaires à répondre toujours mieux aux attentes sociétales. Par son engagement à valoriser la ferme France, Avril joue aussi un rôle structurant dans les filières animales nationales.
 
 
RÉPONDRE AUX ATTENTES DES CLIENTS ET CONSOMMATEURS, AVEC DES PRODUITS RESPONSABLES ET DE QUALITÉ
En tant qu’acteur agroalimentaire responsable, Avril garantit un haut niveau de sécurité sanitaire, de traçabilité et de qualité de ses productions. Et parce que la bonne santé et le bien-être animal sont des prérequis de la qualité des produits alimentaires, Avril accompagne ses partenaires éleveurs dans la Gestion Sanitaire Durable de leurs élevages.
 
 

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PROTÉGER LA PLANETE ET SES RESSOURCES 
Avril est un acteur industriel engagé dans l’amélioration de son bilan environnemental et un producteur d’énergies renouvelables à même de contribuer à la mobilité durable de demain. Le Groupe promeut également une économie circulaire, notamment à travers ses filiales Adonial et Terrial.
 
 

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CULTIVER NOS VALEURS POUR MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE 
Construire un groupe où tous les métiers travaillent en synergie passe par le partage d’une culture et de valeurs collectives : c’est pourquoi Avril prend des initiatives permettant à chacun de se développer et de se projeter dans l’avenir, notamment en consolidant une culture managériale commune.
 
 
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S'ENGAGER AUX CÔTÉS DE NOS PARTIES PERMANENTES
Construire un groupe où tous les métiers travaillent en synergie passe par le partage d’une culture et de valeurs collectives : c’est pourquoi Avril prend des initiatives permettant à chacun de se développer et de se projeter dans l’avenir, notamment en consolidant une culture managériale commune.
 
 

 

Avril soutient le Pacte Mondial des Nations Unies (UN Global Compact)

Le groupe Avril est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2017, affirmant ainsi son engagement à soutenir dix principes fondamentaux relatifs aux droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à la protection de l’environnement, et à la lutte contre la corruption. Cet engagement vient également contribuer à l’atteinte des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) qui sont au cœur de l’Agenda 2030 des Nations Unies. Parmi ces ODD, certains ont un lien fort avec les activités du Groupe, comme l’objectif « faim zéro », « énergie propre à un coût abordable », « consommation et production durables », « mesures relatives à la lutte contre le changement climatique ». Chaque année, Avril publie une « Communication sur le progrès » (COP) qui présente les actions menées en phase avec les dix principes du Pacte.

UN Global compact - Nous soutenons le pacte mondial

 TELECHARGEZ NOTRE DERNIERE COMMUNICATION SUR LE PROGRES

 

 

CODE D'ETHIQUE ET DE CONDUITE DU GROUPE AVRIL

Le Code d’Éthique et de Conduite d’Avril donne des lignes directrices qui aident les collaborateurs d’Avril à prendre des décisions en accord avec les principes et les valeurs qui régissent l’action du Groupe.

Vous trouverez notamment dans ce Code la procédure permettant de signaler une infraction (alerte) ainsi que les coordonnées du responsable de la déontologie du Groupe.
 

Code d'éthique du Groupe Avril

TELECHARGER LE CODE D'ETHIQUE ET DE CONDUITE