Une performance économique solide, au service d’un modèle unique

En 2021, Avril a annoncé sa nouvelle ambition : devenir le leader des solutions issues de la transformation végétale, au service des transitions agricole , alimentaire et  environnementale, et de sa raison d’être, Servir La Terre.

Pour atteindre cet objectif, Avril priorise 4 marchés à fort potentiel de croissance :

• Les ingrédients de spécialité

• Les produits alimentaires de grande consommation

• Les énergies renouvelables

• Les services et solutions à destination des exploitants agricoles, cultivateurs ou éleveurs.

Avec plus de 111 brevets et demandes de brevet en vigueur, Avril dispose d’un riche capital intellectuel et de nombreuses marques qu’il développe.

Pour en savoir plus consultez le Rapport Annuel Intégré d’Avril.

Avril est présent dans 19 pays, avec 69 sites industriels et de nombreuses filiales à travers le monde. L’international constitue un levier majeur de la croissance du Groupe et représente 42 % de son chiffre d’affaires. 

Les 120 000 producteurs français d’oléoprotéagineux et les 26 000 éleveurs partenaires incarnent le fort ancrage territorial du Groupe en France comme à l’international et représentent 45 000 emplois directs et indirects.

Le Groupe compte près de 7 245 collaborateurs dont 4 380 en France.

Ce collectif, constitué à 30,6 % de femmes, agit au quotidien pour : « Servir la Terre ». Cette raison d’être portée par les femmes et les hommes du Groupe repose sur 6 engagements forts qui contribuent aux des transitions  agricole , alimentaire et  environnementale.

Découvrez notre raison d’être et les 6 engagements qui l’accompagnent.

Pour atteindre ces objectifs, le Groupe peut compter sur la force de ce collectif qui lui renouvelle en 2020 sa confiance avec un taux d’engagement de 82%. Une augmentation de 8 points par rapport à la précédente mesure en 2017.

Avril s’est doté d’un code d’éthique et de conduite que tous les collaborateurs du Groupe sont tenus de respecter dans leurs activités quotidiennes et leurs relations avec autrui. Faire preuve d’honnêteté, de sincérité et de cohérence dans les rapports humains contribue à créer un environnement de travail positif à tous les niveaux de l’entreprise. Il en est de même en ce qui concerne les relations avec les clients comme des fournisseurs.

C’est dans cette même logique qu’Avril fait le choix de ne travailler qu’avec des fournisseurs qui observent les mêmes normes et principes en terme de développement durable et d’éthique sociale

Découvrez le code de conduite des fournisseurs.

Avril s’engage aussi en faveur du bien-être animal, en étant à la fois à l’écoute des attentes des consommateurs et aux côtés des éleveurs pour y répondre. Son périmètre de responsabilité porte sur ses propres opérations et sur environ 1 082 élevages ayant une relation d’affaires avec le Groupe.

Découvrez la politique d’Avril en faveur du bien-être des animaux.

Quelques chiffres clés :

En 2020, la stratégie de décarbonation du Groupe s’est concrétisée par un premier bilan exhaustif des émissions de gaz à effet de serre associées à ses activités. À partir de ce bilan, la direction énergie d’Avril a adopté en 2021 une nouvelle feuille de route pour accélérer la transition énergétique du Groupe et réduire de 30 %, d’ici 2030, toutes ses émissions de gaz à effet de serre directes et indirectes (vs. année de référence 2019).

Cette stratégie ambitieuse a été validée en juillet 2023 par l’initiative Science Based Targets, organisme international permettant aux entreprises de fixer des objectifs clairs en matière de réduction des émissions.

Le Carbon Disclosure Project (CDP) est une organisation qui agrège et évalue les reporting environnementaux des entreprises. C’est l’entité qui fait référence aujourd’hui sur le sujet du changement climatique. Elle assigne un « Level Engagement Score » (de A à D, A étant la meilleure note) aux répondants. 

Pour en savoir plus consultez la Déclaration de Performance Extra-Financière d’Avril.