Votre parcours de recrutement

Parce que nous savons que présenter sa candidature suscite beaucoup d’enthousiasme mais aussi certaines interrogations, nous avons à cœur d’installer une relation de qualité dès les premiers moments de notre rencontre.

• Un descriptif clair et réaliste du poste à pourvoir et de son environnement
• Une égalité de traitement au service de l’égalité des chances
• Une réponse systématique à toutes les candidatures reçues
• Une information claire sur les étapes de recrutement et un suivi régulier de votre candidature
• Un accueil de qualité et respectueux garanti par le professionnalisme des recruteurs
• Une information complète sur les valeurs du groupe Avril, son organisation, ses métiers et ses activités
• Un nombre d’entretiens adapté au poste et au profil recherché
• 2 semaines d’attente maximum entre deux entretiens
• Un retour systématique à tous nos candidats après chaque entretien pour expliquer ce qui a motivé nos décisions
• Des conditions d’accueil favorables pour le candidat retenu et un accompagnement tout au long de son parcours d’intégration

Vous venez d’arriver chez Avril ?

Nous avons mis en place un programme de parrainage afin de vous accueillir dans les meilleures conditions. Dès votre arrivée, Avril vous met en relation avec un parrain ou une marraine. Ce collaborateur volontaire et expérimenté aura plaisir à partager sa connaissance de l’entreprise avec vous. Il vous servira de guide au cours de vos premières semaines au sein du Groupe afin que vous puissiez prendre vos marques et commencer à tisser des liens avec vos nouveaux collègues.
Visiter l’entreprise, rencontrer de nouvelles personnes, comprendre le fonctionnement des différents services, découvrir la culture d’Avril et recevoir des conseils pour s’y épanouir : vous serez accompagné au quotidien dans votre découverte et votre intégration dans l’entreprise.